Iguala jurídica para empresas: qué incluye y cuándo compensa

Una iguala jurídica es un contrato de asesoramiento continuado: la empresa abona una cuota periódica y dispone de un despacho de abogados para consultar el día a día jurídico del negocio. Es la fórmula más habitual para tener un abogado de confianza sin pagar cada consulta por separado.

Te explicamos qué suele incluir, en qué casos compensa y qué conviene revisar antes de contratarla.

Qué incluye una iguala jurídica

Consultas jurídicas por teléfono, correo o videoconferencia.
Revisión y redacción de contratos con clientes, proveedores y trabajadores.
Asesoramiento mercantil y societario: actas, acuerdos de socios y juntas.
Asesoramiento laboral: contratación, modificaciones, convenios y obligaciones.
Seguimiento de novedades normativas que afectan a la empresa.

Qué suele quedar fuera de la cuota

Los procedimientos judiciales, las operaciones corporativas complejas y los proyectos específicos, como una auditoría o la constitución de una sociedad, suelen presupuestarse aparte, a menudo con condiciones preferentes para el cliente de iguala.

Ventajas de una iguala frente a pagar por consulta

Coste previsible: una cuota fija facilita el presupuesto anual.
Conocimiento de tu negocio: el abogado conoce la empresa y responde con más rapidez y contexto.
Prevención: se consulta antes de firmar o decidir, lo que evita conflictos.
Una sola puerta de entrada para temas laborales, mercantiles y fiscales.

Qué revisar antes de contratar una iguala

Materias cubiertas y límite de horas o consultas.
Tiempo de respuesta comprometido.
Qué servicios se facturan aparte y a qué tarifa.
Duración, preaviso y condiciones de resolución.
Si el despacho puede cubrir todas las áreas que necesitas. Compruébalo en nuestro servicio de asesoría jurídica para empresas.

Preguntas frecuentes

¿Qué es una iguala jurídica?

Es un contrato de servicios por el que la empresa paga una cuota periódica, normalmente mensual, y a cambio recibe asesoramiento jurídico continuado de un despacho, con el alcance que se pacte.

¿Qué incluye una iguala jurídica para empresas?

Suele incluir consultas ilimitadas o con un límite de horas, revisión de contratos, asesoramiento mercantil y laboral del día a día y acceso preferente al abogado. Los procedimientos judiciales y los proyectos especiales se suelen presupuestar aparte.

¿Para qué tipo de empresa tiene sentido una iguala?

Para pymes y grupos que necesitan consultar con frecuencia asuntos laborales, mercantiles o fiscales y prefieren un coste previsible en lugar de pagar cada consulta.

¿Se puede cancelar una iguala?

Sí. El contrato debe fijar la duración, el preaviso y las condiciones de resolución. Conviene revisar estos puntos antes de firmar.

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