El Boletín Oficial del Estado publicó el pasado 15 de septiembre de 2026 el Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, una norma que va a tener un impacto directo en la forma en que las empresas redactan sus contratos de trabajo. Entre sus novedades, la que más atención está generando es la exigencia de…
Los próximos 22 y 23 de septiembre de 2026, el Palacio de Cibeles de Madrid acogerá el XXI Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo, organizado por la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACEE). Una cita de referencia para el sector que este año se celebrará bajo el lema “Transformando capacidades” y de…
Cuando una empresa supera los 50 trabajadores en plantilla, no cambia solo el tamaño del equipo: cambia el marco legal que la regula. La normativa laboral española utiliza ese umbral como punto de inflexión para activar de golpe un bloque de obligaciones para la empresa: de igualdad, de prevención, de representación y hasta contables, que…
El despido por ineptitud sobrevenida es una de las causas objetivas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, específicamente en el artículo 52.a), por las que el empresario puede extinguir el contrato de trabajo con el pago de una indemnización de 20 días de salario por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades. …
El plan de igualdad puede aprobarse unilateralmente cuando los sindicatos no contestan a la llamada empresarial El Tribunal Supremo, en su reciente sentencia de 11/04/2024, ha declarado que, en aquellos casos en que la empresa se ve obligada a negociar con los sindicatos (por no tener representación legal de los trabajadores en la empresa) para…