Existe una creencia extendida en el ámbito empresarial que conviene desterrar cuanto antes: cambiar de empleador no reinicia automáticamente el reloj del periodo de prueba. Si el trabajador ya ha desempeñado las mismas funciones en el mismo entorno productivo, establecer un nuevo periodo de prueba no solo carece de justificación jurídica, sino que puede convertirse…
El acoso sexual puede definirse como «cualquier comportamiento, verbal o físico de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimatorio, degradante u ofensivo» (artículo 7.1 de la Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres). El acoso sexual…
El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores establece la posibilidad de que el trabajador presente demanda solicitando la extinción de la relación laboral por incumplimiento del empresario, con derecho a percibir una indemnización equivalente a la prevista para el despido improcedente. Alejandro Jover AntonilesAbogado especialista en Derecho Laboral y Derecho Empresarial con más de…