Faltas de asistencia y puntualidad
Debe entenderse que constituye incumplimiento contractual grave y culpable que puede fundar el despido disciplinario «las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo». A este respecto cabe diferenciar que la falta de asistencia engloba tanto la ausencia total al trabajo como la ausencia parcial, mientras que la falta de puntualidad supone incumplimiento…
